Тут руководитель проектного офиса правильную вещь сказал, хочу с вами поделиться.
Положительный момент в работе с управляющим комитетом и топ-менеджментом – адекват в среднем возрастает с повышением уровня иерархии плюс там люди находятся на том уровне, когда приверженность – это не только слово, но и образ мышления.
Так что если то, что вы делаете, укладывается в цели компании и вообще ради мира во всем мире и победы компании над всеми врагами – это автоматически записывает вас в команду.
Важный момент, в нытье, эскалации и ругани надо знать меру. Большие дяди любят, когда к ним приходят с вариантами решения ситуации, а не с обвинениями, даже сто раз верными. Поэтому если вы просто сидели и слали письма, а потом пришли жаловаться – то это не очень хорошая почва для эскалации наверх.
Добавить комментарий