Управление проектами.РУ

Управление проектами.РУ
Сообщество тех, кто умеет или хочет научиться
хорошо управлять проектами
16 февраля 2021 Все для начинающего РМа
0

Про начальные позиции в управлении проектами

Юлия Бажанова
Редактор проекта, РМР, ICP-PPM

По следам вакансии администратора проектов, которую я недавно публиковала в телеграм-канале – несколько мыслей о поиске работы на начальные позиции в области управления проектами. Кстати, присоединяйтесь к каналу по ссылке, оперативный контент типа вакансий появляется только там.

Если вы отучились на курсах по управлению проектами (или даже получили высшее образование в этой области) и начали искать работу, то очень легко опустить руки, не получая ответов на свои сопроводительные письма и видя, что ваши отклики на вакансии на headhunter так и висят непрочитанными. Чтобы не расстраиваться – вот вам несколько зарисовок от человека, который эту вакансию закрывал:

  • Количество откликов на администратора проектов за первую неделю – 700, за вторую – 300. Да, возможно, во всей этой куче HR и правда не нашел ваше резюме, значит, повезет в другой раз.
  • То, что на hh ваш отзыв так и висит непрочитанным – не повод ругать HR. В любой более-менее крупной компании HR на hh вообще не ходит, все отзывы «засасывает» специальная программа для более удобной обработки. Поэтому, возможно, ваше резюме и сопроводительное письмо все-таки прочитали и скоро вам позвонят.
  • Настойчивость кандидата иногда (часто!) бесит, но в среднем – повышает шанс на рассмотрение резюме. Если у вас каким-то чудом есть контакт того самого HR или кого угодно в компании – не стесняйтесь, пишите им, просите рассмотреть ваше резюме, присылайте его на корпоративную почту. В общем, используйте все возможные точки контакта. Мне так за последний месяц трех человек HR почти навязал на интервью с посылом «ну посмотри, очень настойчивая девочка, тебе понравится».
  • Начальная или стажерская позиция – на то и начальная, чтобы разгрузить более опытных коллег от непроектной работы. Поэтому расстраиваться, что с первого же дня вам не дали отдельный проект и не бросились всем отделом учить вас писать уставы, точно не стоит. Со временем вы поймете, как ведутся проекты в компании, сможете брать на себя больше ответственности и расти в РМа. Но для этого придется некоторое время делать рутинную работу, которой, впрочем, в жизни РМа тоже намного больше чем кажется.

Как-то так.

комментарии

Добавить комментарий

Такой e-mail уже зарегистрирован. Воспользуйтесь формой входа или введите другой.

Вы ввели некорректные логин или пароль

Sorry that something went wrong, repeat again!

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: