Приветствую на этой тайной страничке и буду очень рада, если перечисленные ниже книги будут вам полезны и помогут стать результативнее!
Я читаю достаточно много, но большая часть изданий, на мой взгляд – это еще раз пересказанные старые книги или набор совсем уж азбучных истин, растянутый на несколько сотен страниц.
Поэтому вот список тех изданий, которые оказали лично на меня и на мою жизнь и работу в целом самое большое влияние, которые есть в моей домашней библиотеке и к которым я регулярно возвращаюсь:
- Глеб Архангельский, Тайм Драйв / Яна Франк, Муза и чудовище: как организовать творческий труд / Дэвид Аллен, Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса – ряд книг про управление своим временем. Я пользуюсь «коктейлем» методик из всех трех книг, уверена, каждый найдет в них то, что подойдет именно ему.
- Брайан Трейси, Выйди из зоны комфорта – несмотря на неоднозначное отношение к этому позитивному американскому товарищу, именно эта книга мне нравится. Набор простых советов, но если следовать хотя бы парочке – то твоя эффективность повышается в разы. Очень простой совет оттуда, «выполняй работу так, как будто работаешь на себя» когда-то стал одним из определяющих в моей профессиональной деятельности. Сюда же отношу Игоря Манна и его Номер 1. Как стать лучшим в том, что ты делаешь – действительно о том, как стать лучшим без смс и регистрации (подсказка – придется поработать).
- Сергей Шабанов, Алена Алешина, Эмоциональный интеллект. Российская практика – о том, как осознавать свои и чужие эмоции, и управлять ими. И внезапно самым сложным оказалось именно осознание своих эмоций. После прочтения начинаешь по-другому смотреть на людей, и работать с ними становится гораздо проще.
- Ирина Толмачева, Дмитрий Козлов, Как оказывать влияние на людей в жизни и в бизнесе – про методологию DISC и про то, что все люди разные, но, по большому счету, делятся на 4 легко распознаваемых типа. Если ты понимаешь тип человека – ты взаимодействуешь с ним наиболее эффективным образом, и вам обоим хорошо. Сюда же можно отнести Ицхака Адизеса и его книгу Идеальный руководитель: почему им нельзя стать и что из этого следует?, она тоже про очень похожую типизацию. Я для себя все-таки выбрала DISC, но сравнить подходы интересно и полезно.
- Про презентации и ораторское мастерство – Радислав Гандапас, Камасутра для оратора, Алексей Каптерев, Мастерство презентации. Как создавать презентации, которые могут изменить мир – две лучшие, на мой взгляд, книги, объединив рекомендации из которых, можно добиться максимума. Сюда же можно отнести Дизайн для недизайнеров Робина Вильямса, дающий базовые навыки приличного оформления документов.
- Про переговоры – Джим Кэмп, Сначала скажите «нет», Гэвин Кеннеди, Договориться можно обо всем. Как добиваться максимума в любых переговорах – тут даже не комментирую, в названии второй книги все отражено.
- Стивен Кови, Семь навыков высокоэффективных людей – мощные инструменты развития личности, классика от «быть проактивным» до «затачивать пилу». Впервые прочитала лет 12 назад, после этого перечитывала раз 5, наверное, и каждый раз находила и продолжаю находить что-то новое, видимо, отвечающее моему текущему уровню.
- Сэм Кейнер, Руководство фасилитатора. Как привести группу к принятию совместного решения – отличная книга-справочник фасилитатора, хотя местами и нудноватая (и очень большая!). В любом более-менее крупном проекте этот навык бесценен и экономит сотни часов команды.
- Джин Ким, Проект «Феникс». Роман о том, как DevOps меняетбизнес к лучшему– динамичный бизнес-роман про начинающего руководителя ИТ-поддержки, постепенно наводящего порядок в окружающем бардакет. Айтишникам читать обязательно, первая реакция будет «О, все как у нас!», обещаю.
- Барбара Минто, Принцип пирамиды Минто. Золотые правила мышления, делового письма и устных выступлений – хороший подход к построению письменной коммуникации, который я постоянно использую.
- Роберт Чалдини, Психология влияния и его же Психология убеждения – простые книги про непростые вещи. Все описанные приемы работают, причем когда читаешь – понимаешь, что работают и на тебе, и ими активно пользуются окружающие.
- Тимоти Феррис, Четырехчасовая рабочая неделя – как делать больше за меньшее время, и с толком тратить освободившиеся часы. Возможно, именно поэтому мне при всей рабочей нагрузке и высоком уровне неопределенности в работе РМа уже удалось посетить почти 40 стран?
- Келли Макгонигал, Сила воли. Как развить и укрепить – если после прочтения не получится укрепить силу воли, то хотя бы станет понятно, как она работает, и уйдут мысли о том, что «я безвольная тушка». А там и до результата недалеко. Также есть похожая книга Чарлза Дахигга Сила привычки. Почему мы живем и работаем именно так, а не иначе, рассказывающая о том, как заменить вредные привычки полезными.
- Михай Чиксентмихайи, Поток. Психология оптимального переживания – очень много и интересно про состояние «потока».
- Максим Батырев, 45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя – спорная книга, многие советы, на мой взгляд, даже вредны (но многие – полезны и даже необходимы), прочитать стоит, хотя бы ради того, чтобы порадоваться, что с Максимом вы не работаете.
- И напоследок немного бизнеса – Дэвид Хайнемайер, Хенссон Джейсон Фрайд – Rework: бизнес без предрассудков, а также Борис Александров и его Сырок. История моей жизни и бизнеса – очень разные книги очень разных авторов, позволяющие «выглянуть» из своей рабочей раковины, и, возможно, что-то поменять. После прочтения первой книги я, например, поменяла работу.
P.S. Список достаточно банален, не правда ли? Однако миллионные тиражи большинства книг и столько же преданных читателей подтверждают, что авторы знаю свое дело и действительно меняют жизнь людей к лучшему.
Буду рада, если в комментариях к посту Книги по управлению проектами. Часть 1 вы поделитесь своим списком книг, которые оказали влияние на вас и ваше становление как профессионала.
Приятного чтения!
P.P.S. Кстати, о книжках – если вы твердо решили стать руководителем проектов, но не знаете, как это сделать, или у вас остались вопросы – то ознакомьтесь с нашим большим руководством для тех, кто хочет стать руководителем проектов в IT. 30+ страниц только полезной практической информации “без воды” и конкретные сценарии перехода на новую должность!
Купить руководство за 2990 руб
Также вы можете ознакомиться с другими нашими учебными материалами, например, курсом по управлению стейкхолдерами или курсом по управлению рисками.
Добавить комментарий
6комментариев