Управление проектами.РУ

Управление проектами.РУ
Сообщество тех, кто умеет или хочет научиться
хорошо управлять проектами
12 мая 2017 Для подписчиков
1 783 6

Книги по управлению проектами (и не только). Часть 2.

Юлия Бажанова
Редактор проекта, РМР, РМЕ, PRIME

Приветствую на этой тайной страничке и буду очень рада, если перечисленные ниже книги будут вам полезны и помогут стать результативнее!

Я читаю достаточно много, но большая часть изданий, на мой взгляд – это еще раз пересказанные старые книги или набор совсем уж азбучных истин, растянутый на несколько сотен страниц.

Поэтому вот список тех изданий, которые оказали лично на меня и на мою жизнь и работу в целом самое большое влияние, которые есть в моей домашней библиотеке и к которым я регулярно возвращаюсь:

  1. Глеб Архангельский, Тайм Драйв / Яна Франк, Муза и чудовище: как организовать творческий труд / Дэвид Аллен, Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса – ряд книг про управление своим временем. Я пользуюсь «коктейлем» методик из всех трех книг, уверена, каждый найдет в них то, что подойдет именно ему.
  2. Брайан Трейси, Выйди из зоны комфорта – несмотря на неоднозначное отношение к этому позитивному американскому товарищу, именно эта книга мне нравится. Набор простых советов, но если следовать хотя бы парочке – то твоя эффективность повышается в разы. Очень простой совет оттуда, «выполняй работу так, как будто работаешь на себя» когда-то стал одним из определяющих в моей профессиональной деятельности. Сюда же отношу Игоря Манна и его  Номер 1. Как стать лучшим в том, что ты делаешь – действительно о том, как стать лучшим без смс и регистрации (подсказка – придется поработать).
  3. Сергей Шабанов, Алена Алешина, Эмоциональный интеллект. Российская практика – о том, как осознавать свои и чужие эмоции, и управлять ими. И внезапно самым сложным оказалось именно осознание своих эмоций. После прочтения начинаешь по-другому смотреть на людей, и работать с ними становится гораздо проще.
  4. Ирина Толмачева, Дмитрий Козлов, Как оказывать влияние на людей в жизни и в бизнесе – про методологию DISC и про то, что все люди разные, но, по большому счету, делятся на 4 легко распознаваемых типа. Если ты понимаешь тип человека – ты взаимодействуешь с ним наиболее эффективным образом, и вам обоим хорошо. Сюда же можно отнести Ицхака Адизеса и его книгу Идеальный руководитель: почему им нельзя стать и что из этого следует?, она тоже про очень похожую типизацию. Я для себя все-таки выбрала DISC, но сравнить подходы интересно и полезно.
  5. Про презентации и ораторское мастерство – Радислав Гандапас, Камасутра для оратора, Алексей Каптерев, Мастерство презентации. Как создавать презентации, которые могут изменить мир – две лучшие, на мой взгляд, книги, объединив рекомендации из которых, можно добиться максимума. Сюда же можно отнести Дизайн для недизайнеров Робина Вильямса, дающий базовые навыки приличного оформления документов.
  6. Про переговоры – Джим Кэмп, Сначала скажите «нет», Гэвин Кеннеди, Договориться можно обо всем. Как добиваться максимума в любых переговорах – тут даже не комментирую, в названии второй книги все отражено.
  7. Стивен Кови, Семь навыков высокоэффективных людей – мощные инструменты развития личности,  классика от «быть проактивным» до «затачивать пилу». Впервые прочитала лет 12 назад, после этого перечитывала раз 5, наверное, и каждый раз находила и продолжаю находить что-то новое, видимо, отвечающее моему текущему уровню.
  8. Сэм Кейнер, Руководство фасилитатора. Как привести группу к принятию совместного решения – отличная книга-справочник фасилитатора, хотя местами и нудноватая (и очень большая!). В любом более-менее крупном проекте этот навык бесценен и экономит сотни часов команды.
  9. Джин Ким, Проект «Феникс». Роман о том, как DevOps меняетбизнес к лучшему– динамичный бизнес-роман про начинающего руководителя ИТ-поддержки, постепенно наводящего порядок в окружающем бардакет. Айтишникам читать обязательно, первая реакция будет «О, все как у нас!», обещаю.
  10. Барбара Минто, Принцип пирамиды Минто. Золотые правила мышления, делового письма и устных выступлений – хороший подход к построению письменной коммуникации, который я постоянно использую.
  11. Роберт Чалдини, Психология влияния и его же Психология убеждения – простые книги про непростые вещи. Все описанные приемы работают, причем когда читаешь – понимаешь, что работают и на тебе, и ими активно пользуются окружающие.
  12. Тимоти Феррис, Четырехчасовая рабочая неделя – как делать больше за меньшее время, и с толком тратить освободившиеся часы. Возможно, именно поэтому мне при всей рабочей нагрузке и высоком уровне неопределенности в работе РМа  уже удалось посетить почти  40 стран?
  13. Келли Макгонигал, Сила воли. Как развить и укрепить – если после прочтения не получится укрепить силу воли, то хотя бы станет понятно, как она работает, и уйдут мысли о том, что «я безвольная тушка». А там и до результата недалеко. Также есть похожая книга Чарлза Дахигга Сила привычки. Почему мы живем и работаем именно так, а не иначе, рассказывающая о том, как заменить вредные привычки полезными.
  14. Михай Чиксентмихайи, Поток. Психология оптимального переживания – очень много и интересно про состояние «потока».
  15. Максим Батырев, 45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя – спорная книга, многие советы, на мой взгляд, даже вредны (но многие – полезны и даже необходимы), прочитать стоит, хотя бы ради того, чтобы порадоваться, что с Максимом вы не работаете.
  16. И напоследок немного бизнеса – Дэвид Хайнемайер, Хенссон Джейсон Фрайд – Rework: бизнес без предрассудков, а также Борис Александров и его Сырок. История моей жизни и бизнеса – очень разные книги очень разных авторов, позволяющие «выглянуть» из своей рабочей раковины, и, возможно, что-то поменять. После прочтения первой книги я, например, поменяла работу.

P.S. Список достаточно банален, не правда ли? Однако миллионные тиражи большинства книг и столько же преданных читателей подтверждают, что авторы знаю свое дело и действительно меняют жизнь людей к лучшему.

Буду рада, если в комментариях к посту Книги по управлению проектами. Часть 1 вы поделитесь своим списком книг, которые оказали влияние на вас и ваше становление как профессионала.

Приятного чтения!

комментарии

Добавить комментарий

Такой e-mail уже зарегистрирован. Воспользуйтесь формой входа или введите другой.

Вы ввели некорректные логин или пароль

Sorry that something went wrong, repeat again!

6комментариев

сначала новые
по рейтингу сначала новые по хронологии
1

За список книг, Юля, спасибо! Не знала, что есть роман по DevOps’у, почитаю. Люблю бизнес-романы, читаются легко и запоминаются. Для меня, как для практика, сухая теория скучна и малополезна. А книги с живыми примерами из бизнеса застревают в памяти вместе с правилами решения проблем.

Автор2
Юлия Бажанова

По DevOps книжка просто фантастическая, иногда до слез просто, настолько это “про нас”=)) У нашего руководителя службы поддержки теперь это настольный тотем просто=))

3

Лучшая и самая позитивная книга о переговорах. Даймонд Стюарт. «Переговоры, которые работают. 12 стратегий, которые помогут вам получить больше в любой ситуации”. Даймонд в начале своей объясняет, почему неэффективны стратегии и книги большинства авторов на тему переговоров. Подсказка: потому что максимума предлагают добиться за счёт разнообразных манипулятивных техник и продавливания любыми способами другой стороны. Работает, но недолго. И у другой стороны остаётся впечатление, что ее самым бесстыжим образом использовали или просто надули. Фишки и фразы таких “эффективных” переговорщиков похожи на приёмчики жуликоватых коммивояжеров, которые 100 лет назад колесили по Штатам и впаривали непуганным домохозяйкам всякий хлам. То, что предлагает Стюарт, – работает в России. С большим удовольствием и много раз применял его рекомендации сам. Хотя есть в нашей стране заповедные зоны, где все не так, как у них. Отношения государства и человека. Отношения крупной компании и клиента. Здесь нормальные человеческие ценности и принципы в нашей стране не работают. Здесь стратегии Стюарта нужно применять очень креативно и со спокойным отношением к этическим аспектам, об которые другая сторона демонстративно вытирает ноги

4

Я находила аналогичную книгу российского автора: Сергей Кузин. “На линии огня. Искусство отвечать на провокационные вопросы”. Автор призывает быть собой, а не использовать манипулятивные методики по отношению к аудитории. И рассказывает, как отвечать на провокации аудитории, оставаясь собой. Очень понравилась книга. Купила себе бумажный вариант, чтобы работать с ним.

Автор5
Юлия Бажанова

Инна, очень круто, спасибо за рекомендацию! Обязательно посмотрю!

Автор6
Юлия Бажанова

Спасибо, с этой книгой не сталкивалась, обязательно прочитаю!

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: