Делала тут недавно тут небольшой проект для небольшой компании (20+ человек) как внешний специалист, очень удивили внутренние процессы типа “все знают все” – открыты календари всех сотрудников, зарплаты (!), вся переписка и проч. На мой вопрос “зачем” был ответ, мол, у нас прозрачность, создает доверие в коллективе, мы делаем одно дело и проч.
Вот не знаю, для меня все-таки прозрачность – это здорово, но это про процессы и принятие решений, а не про деньги и чтение чужой переписки, это уже нудизм какой-то. Очень и очень интересно, в итоге это правда повышает доверие и проч., или, наоборот, приводит к тому, что люди вместо работы тратят время на мысли “почему Вася работает меньше, а получает больше”, “а вот у Лены в почте я тут увидел…” и т.д. Мне вот почему-то кажется, что второе, но я сама в настолько прозрачной компании не работала и знать не могу.
У вас был опыт работы в такой компании? Расскажите!
Добавить комментарий
8комментариев