Немного о рынке руководителей проектных офисов в Москве

Понимаю, что мой опыт очень субъективен, но все же тезисно напишу о том, какое впечатление у меня сложилось о рынке руководителей проектных офисов и портфелей проектов за время поиска работы, вдруг вы найдете что-то полезное для себя? Если что, моя локация – дефолт-сити, к другим городам это может быть неприменимо.

Работу я искала не очень активно, примерно полгода в спокойном режиме, так как хотела, чтобы ребенку исполнилось хотя бы полтора года. В итоге вакансия мечты нашлась за три недели до этого момента, и мне пришлось включить все свои переговорные навыки, чтобы убедить руководство детского сада принять ребенка раньше, чем было запланировано. В сумме я сходила, наверное, собеседований на 15, в основном все проходило онлайн, конечно.

Из интересных наблюдений:

• В отличие от рынка руководителей проектов – на всех позициях, связанных с портфелем проектов или с проектным офисом, предлагали полностью “белую” зарплату. Понятно, что в целом таких специалистов нанимают относительно крупные компании, которые намного реже играют в эти игры, но все-таки. На вакансии РМов история с “серой” зарплатой по моему опыту случается где-то в половине случаев.
• К моему большому сожалению, ни одна (!) вакансия не предполагала полной удаленки вне истории с ковидом. В лучшем случае – 2 дня в неделю из дома, остальное время – только офис, только хардкор, и то только одна компания на такое готова была пойти. В общем, мои мечты о полной удаленке так и остались пока мечтами.
• Наверное, именно мне так “повезло”, но из  15 компаний собеседование в 7 или 8 начиналось со слов “мы планируем переезд в технопарк Сколково в ближайшие пару месяцев, вы готовы туда ездить?”. Что за внезапное паломничество в Сколково – не знаю, ездить я была готова только в одну из этих компаний за очень интересными мне задачами, но мы в итоге не договорились. Ну и после собеседования там я поняла, что теоретическая готовность  – это одно, а 2,5 часа в дороге в одну сторону – совсем другое.
• Большой – нет, огромный! – спрос на эту позицию в государственных или окологосударственных компаниях. В мои планы госы никогда не входили, я в основном вежливо отказывалась еще на этапе звонка рекрутера, но на пару собеседований из спортивного интереса сходила, вдруг я упускаю что-то ну очень интересное? Но нет, вроде ничего.
• Из 15 позиций примерно 10 предполагали микс из позиции ведущего РМа и руководителя проектного офиса. Звучало это так (с вариациями): мы отдадим вам все сложные и безнадежные проекты и ждем, что вы их вытащите, а одновременно будете вести тренинги, писать регламенты, отвечать за внутренние коммуникации в компании (wtf?), писать отчеты для акционеров и внедрять КСУП. Ну как когда? Ну придумайте что-нибудь, тайм-менеджмент, все дела, мы за что вам зарплату такую будем платить?
• Из 15 позиций 14 – свежеоткрытые, т.е.проектные офисы формировались “с нуля”, и это прямо меня порадовало. Значит, наступает какое-никакое понимание, что эта профессия нужна.
• Самый популярный вопрос на собеседованиях – про балансировку портфеля  в каких-то конкретных условиях и про работу со стейкхолдерами.
• Самый бессмысленный вопрос на собеседованиях – “как вы можете нам гарантировать, что не уйдете в декрет?”. Вот даже интересно, каких гарантий при этом ждут, ну не честного слова же? И, кстати, вопросы о семье и детях задавали только в госах или окологосах, ни в одной коммерческой компании такого не было. И это тоже порадовало, культура все-таки растет.
• Примерно в половине компаний мои зарплатные ожидания и вилка компании не совпадали, но в большинстве случаев это готовы были обсуждать и предлагать какие-то решения, один раз даже предложили трехдневную рабочую неделю, чтобы вписать в эту самую вилку.

Самый, наверное, главный вывод по итогам всей этой истории – очень, очень, очень комфортно искать работу, если она тебе срочно не нужна. Можно выбирать, искать место, где твое видение о светлом будущем и курс руководства совпадают, отстаивать свои зарплатные хотелки. Поэтому побуду капитаном Очевидность – финансовая подушка хотя бы на год должна быть, иначе можно обнаружить себя в какой-то шараге, делающим совсем не то, что хотел, и седеющим раньше времени.

Как-то так.

Полезно?