Управление проектами.РУ

Управление проектами.РУ
Сообщество тех, кто умеет или хочет научиться
хорошо управлять проектами
25 декабря 2016 Из жизни РМа
494 0

Немного геймификации в работе проектного офиса

Юлия Бажанова
Редактор проекта, РМР, РМЕ, PRIME

Работа РМа, конечно, очень динамичная и очень серьезная, иногда даже слишком. Поэтому перед новым годом мы тут решили, что немного юмора нам не помешает и ввели для следующего года «ачивки» или “значки” за особые достижения, как хорошие, так и плохие. Пользоваться вряд ли будем, но удовольствия – море. Еще раз убеждаюсь, что веселый повод для встречи, связанный с профессиональной деятельностью плюс пицца, тортики и вкусный морс – прекрасный и недорогой способ командообразования.

Наш список ачивок, которые могут вручаться РМам:

ЗначокТипОписание/Условие получения
Mother TheresaжелтыйСделал проект в свободное от работы время вне портфеля проектов
High FiveзеленыйPM, закончивший 5 проектов в году
MysteriousзеленыйPM, закончивший 6 проектов в году
GodlyзеленыйPM, закончивший 7 проектов в году
Honda CivicзеленыйCэкономил больше 1 млн. рублей из бюджета проекта
Scrooge McDuckзеленыйСэкономил больше 3 млн. рублей из бюджета проекта
PlushkinзеленыйСэкономил больше 5 млн. рублей из бюджета проекта
BRR GuruзеленыйПрошел 2 BRR  подряд с первого раза (контрольные сессии по качеству требований, я рассказывала об этом на Analyst Days)
BRR GodзеленыйПрошел 3 BRR  подряд с первого раза
BRR Struckкрасный3й BRR по проекту
BRR Slowpokeкрасный2й BRR по проекту
СodeRжелтыйВнезапно с первого раза прошел Code Review
Charter CaptainзеленыйСогласовал со всеми устав проекта с 1 раза
Charter LordзеленыйСогласовал со всеми устав проекта с 1 раза три раза подряд
Magic 3зеленыйСделал проект в срок, бюджет и без урезания содержания
Off the mapзеленыйПолучил благодарственное письмо от заказчика, в котором он буквально признается: “в прекрасно выполненном проекте и называет вас “настоящим профессионалом своего дела”
Rita MulcahyзеленыйСделал проект в строгом соответствии со всеми корпоративными стандартами
ColumbusжелтыйПровел максимальное число дней в командировке
WorkaholicкрасныйНакопил максимальное число дней неотгулянного отпуска
SpeedRacerкрасныйРаньше срока переехал в продашен неоттестированной версией и уронил свою систему и систему соседа
Pomodoro TimerзеленыйВовремя был на всех совещаниях в течение полугода
BlaBlaMasterкрасныйПровел больше всех совещаний
Toyota FanзеленыйПредложил больше всех улучшений в рабочие процессы
LatecomerкрасныйЧаще всех заполнял ежемесячную отчетную презентацию на самой ежемесячной встрече
ColorManiacкрасныйНапечатал на цветном принтере больше чем на 1000$ за месяц

Зеленые – закономерно за что-то хорошее, красные – плохое (отрицательная мотивация), желтые – нейтральное.

Посмотрим, как будет работать, вручать будем на ежемесячных отчетных встречах плюс в личном кабинете в системе управления проектами будут висеть/можно будет посмотреть и потроллить соседа. Одним словом, в последние дни года развлекаемся, как можем, почти все спонсоры-заказчики в отпуске, самое время и о себе подумать.

комментарии

Добавить комментарий

Такой e-mail уже зарегистрирован. Воспользуйтесь формой входа или введите другой.

Вы ввели некорректные логин или пароль

Sorry that something went wrong, repeat again!

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: