Kudo карты или как поблагодарить коллег

В популярной концепции Менеджмент 3.0 есть много всего о людях, их отношениях в организации, мотивации, делегировании и проч.

Я использую отдельные подходы из Менеджмент 3.0, в том числе такую вещь, как Kudo карты (кудо карты). Вроде бы все просто, это всего лишь набор открыток, на которых можно написать благодарность коллеге за хорошо сделанную работу.

Как это выглядит на практике:

Карточку можно отдать лично, можно подписать или анонимно оставить на столе, можно кинуть кому-нибудь в сумку, можно обменяться после завершения какой-нибудь крупной встречи или в конце спринта. Вариантов использования очень много, каждая команда вырабатывает их самостоятельно. Вроде бы мелочь, а и настроение повышает, и дает понимание, что то, что ты сделал что-то хорошо, заметили. Советую!

Шаблоны Kudo карт есть в открытом доступе, вы можете скачать их по ссылкам, напечатать и использовать в своих командах:

Карты, разумеется, только для некоммерческого использования.