Коллеги из HR тут порадовали в самом начале Чемпионата мира по футболу 2018. Учитывая, что никто не понимал, что будет на дорогах в день открытия ЧМ – компания позаботилась о нас, всем разослали уведомление, что, мол, по договоренности со своим руководителем можете поработать из дома, если вы живете где-то в районе стадионов, мы не хотим рисковать тем, что вас затопчут. Народ обрадовался, я тоже (у меня как раз одна из РМов в районе стадиона “Отрытие Арена” живет). Однако не тут-то было!
Буквально через 5 минут от HR прилетело следующее сообщение:
В общем, пришлось нашему РМу тренировать стрессоустойчивость, стоя в восьмичасовой пробке, чтобы попасть домой.
Мораль? Планирование – наше все (как и всегда), но гибкость тоже никто не отменял, люди все-таки важнее прослушанного ими курса.
Кстати, о планировании – расскажите, у вас в компании в какое время года тренинги обычно групповые организуются? Я вот много лет недоумеваю, почти во всех компаниях, где я работала, они были летом. Хотя это вроде бы сезон отпусков, когда группу толком и не соберешь, и народ грустно из окошка в выходной день смотрит на солнышко за окном вместо впитывания ценных знаний.
Расскажите, в чем секрет, если знаете? Может, летом просто дешевле, так как не созон?
Добавить комментарий