Воронка технической карьеры для женщин и мужчин

Коллеги из Штатов тут прислали интересную вещь, картинку на базе некоего американского исследования о том, как выглядит воронка технической карьеры для женщин и мужчин. Картинка под катом.

Если вникнуть в картинку, получаются интересные выводы (для простоты уравняем количество позиций на каждом уровне воронки, кроме Execs):

  1. Около трети женщин интересуются техническими вопросами, но только половина из них получает соответствующее образование. Причем, что интересно, в итоге на технических позициях работает в полтора раза больше женщин, чем получивших нужно образование (переквалифицируются из других сфер?). Если условно предположить, что на уровне Execs воронка сокращается в 5 раз –  до менеджерских позиций дорастает каждая десятая женщина.
  2. Две трети мужчин интересуются техническими вопросами, но техническое образование получают на четверть больше (то есть 25% мужчин из получивших техническое образование никогда туда не рвались и не интересовались, но видимо, “потому что надо”). Из них в итоге 10% уходят в нетехнические сферы, а остальные работают в технических, раз уж образование получено. Менеджерские позиции (Execs) получает каждый четвертый мужчина.

Как вам кажется, для России картинка применима? Напишите, мне правда интересно. Мне вот кажется, что у нас % девушек с тех.образованием выше, а вот на уровне руководителей уже схожая картинка.

Давайте не теряться - подпишитесь прямо сейчас!

Чтобы получать новые практические материалы раз в неделю на вашу почту. Без спама и рекламы, только опыт и мысли практикующего специалиста по управлению проектами

А также
И не забудьте оставить комментарий :) мне важно ваше мнение!

Оставьте комментарий