Принятие решений в управлении проектами

Под катом конспект по мотивам мастер-класса «Анализ проблем и принятие решений», отзыв на который я писала на днях. Вообще мастер-класс был, конечно,  про решения не только в управлении проектами, но, так как в аудитории была половина РМов, мы аккуратно свели тему именно к этому. Конспект – это не переписанная методичка, а подборка “заметок на полях”, которые показались мне полезными в ходе мастер-класса, поэтому особенной взаимосвязи между блоками информации нет.

Мастер-класс «Анализ проблем и принятие решений» – отзыв

Я тут сходила на четырехчасовой мастер-класс Максима Шмакотина «Анализ проблем и принятие решений» от Тренинг-Бутика, и это было достаточно полезным мероприятием. Отзыв под катом, а краткий конспект будет чуть позже.

Ошибки тренера, или как не надо проводить тренинги

Довелось тут побывать на тренинге по некоторым аспектам гибких методологий. Тренинг настолько неудачный, что название компании не называю, так как все-таки надеюсь, что товарищи поработают над собой. Причем, что самое обидное, проводил тренинг практикующий специалист с большим опытом. Однако опыт не равно умение передать его другим.

Чтобы не было совсем уж мучительно больно, я сидела и выписывала пунктики, над которыми мне нужно будет поработать, когда я буду проводить внешние тренинги, а не только «для своих». Если уж учиться, то хотя бы на чужих ошибках.

Конфиденциальность на тренингах – новый тренд

Уже упоминала об этом в рецензиях на тренинги, но хочется прямо отдельный пост по этому поводу. Уже не первый раз вижу, что на внутрикорпоративном обучении, так и не внешних тренингах тренера делают упор на том, что с самого начала нужно договориться – все обсуждения, рабочие примеры, эмоции – все должно остаться конфиденциальным и не выходить за рамки аудитории. Тренд новый, сколько лет учусь, а ремарка эта у тренеров появилась только в 2015-2016 годах.

Тренинг «Эмоциональная компетентность» от PricewaterhouseCoopers – отзыв

Довелось тут провести два дня на тренинге от PricewaterhouseCoopers «Эмоциональная компетентность». Учитывая именитость тренинговой компании, стоимость тренинга (45 000 рублей за 2 дня) и то, что эта тема мне очень интересна, и шла я на этот тренинг очень сознательно – разочарованию моему нет предела. Но обо всем по очереди.