Неакдекватный высокопоставленный участник проекта – что делать?

Еще в конце прошлого года было замечательное письмо с вопросом от читательницы по поводу взаимодействия с неадекватным высокопоставленным участником проекта, адаптированная версия с измененным именем автора под катом.

Результаты опроса команды подрядчика

Сегодня хочу поделиться с вами результатами одного успешного РМ-эксперимента. Еще до нового года мы провели расширенный анонимный опрос участников одного крупного проекта со стороны подрядчика. А триггером стало наблюдение за теми самыми фразами при получении наших emails, про которые я вам уже рассказывала.

Опрос: использование отчества на работе

Расскажите, для вас важно обращение по отчеству, или вы считаете его пережитком прошлого?

Вопрос возник по мотивам недавно посещенного семинара для руководителей проектных офисов в компании «Проектная практика». Все участники были с бейджиками, на которых нужно было написать свое ФИО, и я обратила внимание, что во всем зале только 2 человека из 40, включая меня, написали только имя и фамилию, остальные не поленились указать отчество. Вот мне теперь и интересно, что это – просто стремление заполнить все строчки в бейджике, или людям действительно важно, чтобы их называли по имени-отчеству?

Знакомьтесь, наш четвертый спонсор!

Мой любимый риск в проекте, интересный тем, что это один из тех немногих, на которые РМ ну никак повлиять не может – это увольнение ключевых участников проекта в ходе этого проекта, а особенно – уход спонсора. То есть проект был изо всех сил кому-то нужен –  и вдруг все, считай, все пропало, так как, как мы все помним, проект без спонсора, скорее всего, обречен.

И даже если уход этот плановый и дела передали – совсем не факт, что новый топ-менеджер будет интересоваться проектом и помогать ему не для галки, а «от души» (в жизни так вообще ни разу не бывало). У него, как правило, хватает других задач при работе в новой должности и автоматизация – ни разу не приоритет. Что же делать?

Онлайн-конференция в реальной жизни

В продолжение отличного стендапа Дэвида Грейди про конференц-коллы – теперь есть и короткий ролик на тему того, что было бы, если бы на реальных встречах все вели себя также, как и на онлайн-созвонах. Коллеги сказали, что я отстала от жизни,и что это уже баян, но я не видела, вдруг и вы тоже не видели.

Видео под катом, enjoy!