Управление проектами.РУ

Управление проектами.РУ
Сообщество тех, кто умеет или хочет научиться
хорошо управлять проектами
25 декабря 2016 Из жизни РМа
397 0

Немного геймификации в работе проектного офиса

Юлия Бажанова
Редактор проекта, РМР, РМЕ, PRIME

Работа РМа, конечно, очень динамичная и очень серьезная, иногда даже слишком. Поэтому перед новым годом мы тут решили, что немного юмора нам не помешает и ввели для следующего года «ачивки» или “значки” за особые достижения, как хорошие, так и плохие. Пользоваться вряд ли будем, но удовольствия – море. Еще раз убеждаюсь, что веселый повод для встречи, связанный с профессиональной деятельностью плюс пицца, тортики и вкусный морс – прекрасный и недорогой способ командообразования.

Наш список ачивок, которые могут вручаться РМам:

Значок Тип Описание/Условие получения
Mother Theresa желтый Сделал проект в свободное от работы время вне портфеля проектов
High Five зеленый PM, закончивший 5 проектов в году
Mysterious зеленый PM, закончивший 6 проектов в году
Godly зеленый PM, закончивший 7 проектов в году
Honda Civic зеленый Cэкономил больше 1 млн. рублей из бюджета проекта
Scrooge McDuck зеленый Сэкономил больше 3 млн. рублей из бюджета проекта
Plushkin зеленый Сэкономил больше 5 млн. рублей из бюджета проекта
BRR Guru зеленый Прошел 2 BRR  подряд с первого раза (контрольные сессии по качеству требований, я рассказывала об этом на Analyst Days)
BRR God зеленый Прошел 3 BRR  подряд с первого раза
BRR Struck красный 3й BRR по проекту
BRR Slowpoke красный 2й BRR по проекту
СodeR желтый Внезапно с первого раза прошел Code Review
Charter Captain зеленый Согласовал со всеми устав проекта с 1 раза
Charter Lord зеленый Согласовал со всеми устав проекта с 1 раза три раза подряд
Magic 3 зеленый Сделал проект в срок, бюджет и без урезания содержания
Off the map зеленый Получил благодарственное письмо от заказчика, в котором он буквально признается: “в прекрасно выполненном проекте и называет вас “настоящим профессионалом своего дела”
Rita Mulcahy зеленый Сделал проект в строгом соответствии со всеми корпоративными стандартами
Columbus желтый Провел максимальное число дней в командировке
Workaholic красный Накопил максимальное число дней неотгулянного отпуска
SpeedRacer красный Раньше срока переехал в продашен неоттестированной версией и уронил свою систему и систему соседа
Pomodoro Timer зеленый Вовремя был на всех совещаниях в течение полугода
BlaBlaMaster красный Провел больше всех совещаний
Toyota Fan зеленый Предложил больше всех улучшений в рабочие процессы
Latecomer красный Чаще всех заполнял ежемесячную отчетную презентацию на самой ежемесячной встрече
ColorManiac красный Напечатал на цветном принтере больше чем на 1000$ за месяц

Зеленые – закономерно за что-то хорошее, красные – плохое (отрицательная мотивация), желтые – нейтральное.

Посмотрим, как будет работать, вручать будем на ежемесячных отчетных встречах плюс в личном кабинете в системе управления проектами будут висеть/можно будет посмотреть и потроллить соседа. Одним словом, в последние дни года развлекаемся, как можем, почти все спонсоры-заказчики в отпуске, самое время и о себе подумать.

комментарии

Добавить комментарий

Такой e-mail уже зарегистрирован. Воспользуйтесь формой входа или введите другой.

Вы ввели некорректные логин или пароль

Sorry that something went wrong, repeat again!

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: