Управление проектами.РУ

Управление проектами.РУ
Сообщество тех, кто умеет или хочет научиться
хорошо управлять проектами
03 октября 2016 Из жизни РМа
76 0

Конфиденциальность на тренингах – новый тренд

Юлия Бажанова
Редактор проекта, РМР, РМЕ, PRIME

Уже упоминала об этом в рецензиях на тренинги, но хочется прямо отдельный пост по этому поводу. Уже не первый раз вижу, что на внутрикорпоративном обучении, так и не внешних тренингах тренера делают упор на том, что с самого начала нужно договориться – все обсуждения, рабочие примеры, эмоции – все должно остаться конфиденциальным и не выходить за рамки аудитории. Тренд новый, сколько лет учусь, а ремарка эта у тренеров появилась только в 2015-2016 годах.

Начинание хорошее, я всеми руками за конфиденциальность и за откровенность во время обучения, так шансы отработать какой-то действительно важный навык значительно повышается.

По себе могу сказать, что стараюсь быть максимально открытой и непредвзятой на них, но не всегда получается. Сложно обсуждать, например, эмоции, которые вызывает у тебя Заказчик, если он сидит на соседнем стуле, и у тебя с ним завтра встреча по этому же вопросу. Приходится быть аккуратной и заранее продумывать, как облечь кейс, который ты хочешь проработать в тренером, в социально приемлемую форму. На внешних тренингах мне проще, там позволяю себе рассказать больше подробностей о тех же проектах (не выходя, впрочем, за рамки корпоративных требований не разглашать бюджеты и прочие важные вещи).

Поэтому мне очень интересно, насколько эта договоренность о конфиденциальности соблюдается людьми. Особенно в случаях, когда тренинг для сотрудников одной компании, которым дальше придется продолжать взаимодействовать в рабочей среде.

Как думаете? Вы сами будете потом каким-то образом использовать информацию о коллегах, полученную во время тренинга, пусть даже и не в прямой форме? Сможете относиться к коллеге по-прежнему, если на тренинге узнаете что-то неприятное о нем? А если о себе от него?

комментарии

Добавить комментарий

Такой e-mail уже зарегистрирован. Воспользуйтесь формой входа или введите другой.

Вы ввели некорректные логин или пароль

Sorry that something went wrong, repeat again!

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: