Управление проектами.РУ

Управление проектами.РУ
Сообщество тех, кто умеет или хочет научиться
хорошо управлять проектами
30 июня 2016 Из жизни РМа
6 047 2

Как представляют Project Management обыватели

Юлия Бажанова
Редактор проекта, РМР, РМЕ, PRIME

Много раз сталкивалась с тем, что профессия руководителя проекта – одна из самых недооцененных и непонимаемых. И еще чаще – с тем, что люди считают, что это такой универсальный товарищ, который “решает проблемы и делает все хорошо”.

Если открыть HeadHunter, то из 10 вакансий по запросу “Руководитель проекта” 9 будут о ведении групп в контакте или фейсбуке, продажах какой-нибудь ерунды или администрировании 1Ски. Оставшаяся 1 вакансия будет чем-то средним между бизнес-аналитиком, аккаунт-менеджером и собственно руководителем проектов. В общем, тяжел и неказист процесс поиска работы РМом. Но мы сегодня о позитивном.

Коллега переслал прекрасный диалог в скайпе с ищущим работу родственником, и в этих коротких строчках вся суть проблемы понимания нашей профессии.

Владимир – 12.06.16
Привет. Решил менять деятельность. Ищу работу в офисе. Есть чо? Образование высшее. Менеджмент госпредприятия управление и делопроизводство кадрового отдела. Опыт работы на руководящей должности от 3 лет в ресторанах.
 
Петр (коллега) – 12.06.16
У нас рассылают вакансии внутренние. Если чего будет – перекину.
 
Владимир – 12.06.16
Спасибо)))
 
Владимир – 17.06.16
Ну чо там? Нет ничего? А есть варик какой-нибудь тех.специальностью без образования технического?
Например джуниор или там манагер проектов?

Занавес. Я наслажадалась, это просто подарок перед отпуском был.

комментарии

Добавить комментарий

Такой e-mail уже зарегистрирован. Воспользуйтесь формой входа или введите другой.

Вы ввели некорректные логин или пароль

Sorry that something went wrong, repeat again!

2комментария

сначала новые
по рейтингу сначала новые по хронологии
1

Юля! А может можно было человека взять на работу junior project manager? Вряд ли конечно его бы это устроило. Не могу точно сказать, возможно на эту работу ищут молодых и энергичных после института. У меня был опыт я брал не обязательно после Бауманки, Мифи и пр. Просто с техническим образованием и желанием развиваться. Второе даже было более весомее. Некоторые люди росли до РП со временем.

Автор2
Юлия Бажанова

В теории – конечно, да, можно было, я вообще за всяческое развитие молодых талантов (и за их разумную экплуататцию=)) ).

Но это явно не тот кандидат, учитывая бэкграунд, отсутвие опыта и образования, и мотивацию уровня “ну хоть кем, посижу в вашем офисе, так и быть” .

Про высокохудожественный слог вообще молчу=))

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: