Управление проектами.РУ

Управление проектами.РУ
Сообщество тех, кто умеет или хочет научиться
хорошо управлять проектами
31 мая 2017 Из жизни РМа
611 0

Ищу разработчика себе в команду!

Юлия Бажанова
Редактор проекта, РМР, РМЕ, PRIME

Наконец-то это случилось! Одна из проблем в работе на стороне Заказчика – это то, что при отсутствии своих специалистов любой, даже небольшой объем работ по разработке ПО ты закупаешь на рынке. А это контрактные процедуры, время и избыточное документирование. А цель нашего проектного офиса – делать не только масштабные, но и небольшие проекты быстро и эффективно .

Поэтому теперь у нас в команде открыта позиция разработчика под моим чутким руководством. Разработчика, конечно же, мы ищем умного и умеющего не только писать код, но и разговаривать с заказчиком о его проблеме и предлагать решение.

Так что если, читая блог, вам хотя бы на секунду хотелось попробовать со мной поработать – это наш с вами общий шанс. Требования, обязанности и контакты — под катом.

UPD 15.07.2017: Спасибо всем, приславшим резюме, разработчик найден.

Чем вы будете заниматься на данной позиции:

  1. Самостоятельная реализация небольших запросов на изменение в существующих системах (разработка), включая уточнение содержания запроса у конечных пользователей, анализ влияния на данную систему и другие, связанные с ней (взаимодействие с группами поддержки и архитектуры), обновление документации после реализации изменения.
  2. Управление небольшими проектами по разработке программного обеспечения (постановка задачи, привлечение подрядчика и контроль его работы, организация приемки пользователями).
  3. Выполнение роли технического лидера в крупных проектах под управлением другого руководителя проекта (контроль работы разработчиков, ревью кода, решение технических проблем в случае их возникновения, приемка работ).

При бодром старте возможно попадание в действительно работающий кадровый резерв, а значит – системное развитие в компании как лидера и профессионала. Работа ведется по принятой в компании проектной методологии (waterfall&agile), предложения по ее улучшению всячески приветствуются и добавляют плюсов в карму и шансов на рост. Компания большая, заплата и соцпакет очень достойные. Если для вас это важно – на работе есть ДМС для всех членов семьи, плюшки и массаж в рабочее время. Позиция штатная, трудовой договор бессрочный.

Кого я ищу:

Минимальный необходимый опыт и знания:

  1. Опыт в 3+ года работы в роли разработчика ПО по ключевым компетенциям:
  • HTML, Javascript, CSS и фреймворков jQuery, Kendo UI, Bootstrap, node.js –разработка на вебе;
  • SSRS (SQL Server Reporting Services) – разработка отчетов на существующих данных;
  • SSIS (SQL Server Integration Services) – доработка существующих интерфейсов;
  • Transact-SQL Microsoft SQL Server – доработка, аудит работы хранимых процедур в базах.
  1. Знание основ пользовательского взаимодействия (UX/UI).
  2. Опыт участия в проектах по модернизации, замены/миграции, интеграции ПО, а не только разработки одного продукта.
  3. Знание основ проектного управления, опыт работы в проектах по методологиям Waterfall и Agile.
  4. Знание и понимание инструментов разработки (системы контроля кода, багтрекеры).
  5. Опыт взаимодействия с заказчиком и с конечными пользователями (уточнение требований, приемка и проч.).
  6. Соответствующее высшее образование (автоматизация, разработка ПО и проч.).
  7. Умение говорить и писать на английском языке (обсуждение технических нюансов разработки).

Все остальное необязательно, но будет отлично, если у кандидата есть что-то из перечисленного:

  1. Опыт разработки на C# и ASP.NET MVC.
  2. Опыт разработки или администрирования Microsoft SharePoint 2010+.
  3. Опыт работы в распределенной среде (если есть опыт работы с международными командами – вообще замечательно).
  4. Опыт управления командой разработчиков (выполнение функции тимлида).

Необходимые личные качества:

  1. Хорошие коммуникативные навыки (придется много общаться с бизнесом, подрядчиками, коллегами).
  2. Готовность нести личную ответственность за результат проекта.
  3. Способность быстро учиться новому.
  4. Умение писать внятные документы на грамотном русском языке.
  5. Умение вести 3+ проектов одновременно и быстро между ними переключаться.

Резюме и сопроводительное отправлять на адрес admin@upravlenie-proektami.ru, Юлия. В письме, пожалуйста, расскажите немного о себе и о том, какой опыт у вас уже есть (учитывая пункты, перечисленные выше), почему вы хотите сменить работу и что, с вашей точки зрения, вы должны будете сделать в роли разработчика (именно на данной позиции) в первые две недели после выхода на работу. Вопросы также можно задать по почте. Кстати, вариант с релокацией (переездом в Москву из региона) для успешного кандидата рассматривается, но для этого надо, чтобы я очень, очень захотела с вами работать.

Традиционная ремарка на всякий случай: публикация данной вакансии – моя личная инициатива в моем личном блоге, мнением компании не является и никак его не выражает, никаких обязательств на компанию не налагает.

P.S. Возможно, перед отправкой стоит проверить резюме? Читаем здесь:

комментарии

Добавить комментарий

Такой e-mail уже зарегистрирован. Воспользуйтесь формой входа или введите другой.

Вы ввели некорректные логин или пароль

Sorry that something went wrong, repeat again!

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: